La Supervisión como herramienta de crecimiento en el acompañamiento de personas

“Busqué los maestros y entonces aprendí que, sin duda, más allá de todo aprendizaje académico, los más maravillosos y espectaculares espacios de aprendizaje fueron para mí la supervisión, mi propio proceso de análisis y la experiencia…Tuve que enfrentar mi arrogancia para darle a otro la autoridad de enseñarme para continuar aprendiendo” este es un fragmento extraído del libro de Leonardo Wolk Coaching para Coaches.

Ya hace unos años me formé como Coach-Mentor y como supervisor con Giuseppe Meli en MENSLAB y, más recientemente, he tenido la oportunidad de supervisar mi labor profesional con Leo Wolk, a quien tengo que agradecerle su estilo confrontativo y su respeto por el estilo de aprendizaje de sus discípulos, entre los que me cuento.

En mi aprendizaje también he tenido la suerte de recibir el soporte de grandes coaches MCC como los ya mencionados, Alfonso Medina, Mónica Larrabeiti o Viviane Launer, que tuvieron mucho que ver en mi obtención de las credenciales de Master Coach (MCC)

Creo firmemente en los procesos de supervisión, en los que un profesional con mayor experiencia y recorrido, pone a disposición su escucha e indagación a fin de explorar el qué y el quien del coach, al menos en mi caso han servido para permitirme crecer, ya no solo desde la guía del Maestro, también de los propios compañeros con los que me he supervisado.

Por mi parte, también he realizado supervisión, tanto de forma individual como grupal, obteniendo en ambos casos el resultado de que todos crecemos y, siguiendo con ello, vamos a arrancar dos grupos de supervisión hacia finales de este mes de febrero, uno en horario de mañanas y otro en horario de tardes, siempre con coaches de habla hispana, con un mínimo de dos y un máximo de cinco coaches, ¿te interesa?

En la supervisión vamos a considerar tu forma de hacer coaching, tu Ser como Coach, y todo lo que rodea al proceso, toda su sistémica, el cliente, sus sistemas, vuestra relación y lo que puede influir en el proceso.

Si tienes interés en ello, envíame un correo a jvila@koakura.com y empezaremos a organizarlo.

¿Transitamos juntos por esta parte del camino?